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2018新乡市平原示范区事业单位招聘派遣制工作人员26人公告(2)

来源:本站 作者: 发表于:2019-02-06 05:20:40  点击:4801
  1. 拟参加本次公开招聘的应聘人员,按照中骏人力公司公众号发布的通知要求,持《报名表》(一式两份,张贴红底或蓝底证件照)、本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告(学信网)、相关资格证书原件及复印件,接受现场资格确认并领取《准考证》

  1. 拟参加本次公开招聘的应聘人员,按照中骏人力公司公众号发布的通知要求,持《报名表》(一式两份,张贴红底或蓝底证件照)、本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告(学信网)、相关资格证书原件及复印件,接受现场资格确认并领取《准考证》。应聘人员为留学归国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。

  面试确认环节,由考生向中骏人力公司邮箱发送确认参加面试邮件,以便统计各岗位参加面试人员人数。

  2.现场缴费:通过现场确认的应聘者,根据省财政、发改部门批准的收费标准,缴纳30元笔试考务费,并领取《准考证》。

  1.笔试具体时间、地点以《准考证》为准。考生持本人身份证原件、《准考证》在规定时间、地点参加笔试。

  2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试为1科,内容为公共基础知识、行政能力测验和申论。考试时间120分钟。

  3.笔试通过比原则上为1:3,同一个岗位参加笔试人员比例达不到1:3的,由本次公开招聘工作领导小组研究决定,可适当降低比例,但不得低于1:2,如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘人数递减直至取消招聘计划。

  1.面试资格:根据笔试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。参加面试的人员名单和面试的时间、地点在中骏人力公司微信公众号公布。

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员考试总成绩相同时,以笔试成绩排序为准。参加体检人员名单及相关要求在新乡市平原示范区管委会官方网站及中骏人力公司微信公众号公示。

  原则上,因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,由公开招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一岗位考生中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行,费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

  (一)根据考试总成绩、体检情况,择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将会在新乡市平原示范区管委会官方网站及中骏人力微信公众号公示,公示期5个工作日。公示期间,若无异议,公示结束后,将予以录用。

  (二)聘用人员与新乡中骏人力资源服务有限公司签订三年期固定期限劳动合同,试用期三个月,按照规定程序和时间派遣至用工单位工作。

  (三)工资待遇参照新乡市平原示范区事业单位标准确定,在规定的条件范围内予以晋级晋档;按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

  (一)后续与本次招聘相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原示范区网站及中骏人力微信公众号发布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的,视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。

  (四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在新乡市平原示范区参保之前产生的相关问题由个人承担。

  (六)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。

  本科学历年龄要求30周岁以下(指1988年1月1日以后出生) 硕士研究生学历年龄要求35周岁以下(指1983年1月1日以后出生)

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